Pengaruh Shift Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bagian Gudang PT. Tirta Utama Abadi Depo Metro Kota Bandung
Abstract
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Shift Kerja) dan variabel Y (Produktivitas Kerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui shift kerja pada PT. Tirta Utama Abadi depo Metro Bandung, produktivitas kerja karyawan pada PT. Tirta Utama Abadi depo Metro Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti sehingga kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Pendekatan kuantitatif dalam penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh shift kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di bagian gudang PT. Tirta Utama Abadi depo Metro Kota Bandung Tahun . Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui, observasi, wawancara, angket (kuisoner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh shift kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di bagian gudang pada PT. Tirta Utama Abadi depo Metro Kota Bandung. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi pearson, koefisien determasi dan nilai residu dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 19,08% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,445. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa shift kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tirta Utama Abadi depo Metro Kota Bandung.
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi., dkk. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara
Harrington, J. M. 2001. Health Effects of Shift Work and Extended Hours of Work. Occup Environ Med, vol. 58: 68-72
Henry, Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Yogyakarta: STIE YPKN.
Herjanto, Eddy. 2007. Manajemen Operasi. Jakarta. Grasindo.
Hery Firdaus. 2005. Pengaruh Shift kerja Terhadap Kejadian Stres Kerja Pada Tenaga Kerja di Bagian Produksi Pabrik Kelapa Sawit PT.PN 4 Kebun Pebatu Tebing Tinggi Tahun 2005. Skripsi. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Kusnendi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT.
Muchinsky, Paul M. 1997. “Psychology Applied to Work”. Edisi 1. Chicago : The Dorsey press
Nazir, Moh. Ph. D. 2009. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia
Nugraha, F. K. T. 2015. Hubungan Jam Kerja dan Shift Kerja Dengan Tekanan Darah Pada Supir Bus Antar Kota. Surakarta. Skripsi: Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret.
Occupational safety and health branch. 2008. Guide on Shift Work. Hongkong: Labour Department
Satrio, M. 2015. Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pramuniaga di PT. Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta. Yogyakarta: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Sinungan, Muchdarsyah (2003). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.
Siregar, S. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif (Perhitungan Manual dan SPSS) Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sri Ramayuli. 2004. Hubungan Faktor Individu dan Shift Kerja Dengan Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pada Bagian Pengepakan di PT. INDOFOOD Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan Tahun 2004. Skripsi. FKM-USU. Medan.
Sudjoko Kuswadji. 1997. Pengaturan Tidur Pekerja Shift (Tinjauan Pustaka) Ikatan Dokter Kesehatan Kerja Indonesia, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur P.K,. (1984). Hygene Perusahaan dan Keselamatan Kerja.Cetakan ke 2. Jakarta: PT Gunung Agung.
