Pola Komunikasi Organisasi Antar Karyawan Di Pt. Kahatex Garment Solokan Jeruk
Abstract
Organizational communication patterns are very important in an organization, in an organization there are also several problems in communicating repeatedly such as continuous misunderstanding and unstructured messages. As an organization, of course, the company needs to create a pleasant and effective atmosphere for employees so that a good environment and cooperation between fellow employees can be created. Leadership in the organization will run well through the role of communication that connects and unites all employees into a mechanism of cooperation that is able to create interactions between leaders and subordinates. This study aims to determine the communication patterns that occur at PT kahatex garment solokan jeruk and what are the supporting and inhibiting factors. The method used in this research is a qualitative research method using a phenomenological approach. The data collection technique used is interview technique with several informants based on purposive sampling technique. The results of this study indicate that the communication patterns that occur at PT Kahatex garment solokan jeruk are star communication patterns (all channels) and Y communication patterns, one of the supporting factors for the creation of communication patterns is good interpersonal relationships or between employees, the inhibiting factor is that the communication delivered is less structured so that the message conveyed by the leader is long received by employees.
Downloads
References
Alo, L. (2014). Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT Bumi Rajawali Pers.
Aprini, Ita. (2014). Pola Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan dan Staff PT.PP Londonn Sumatra Indonesia Tbk Palangsiang Estate di Desa Tamatto Kecamatan Ujung Loe Kabupaten Bulukumba. URL: [komunikasi](https://pakarkomunikasi.com/komunikasi)
Brahmasari, I. A., & Siregar, P. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Central Proteinaprima Tbk. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol 7(1), hal 238-250.
Dedi, M. (2009). Komunikasi Organisasi Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Giovanni, J, & Suprianingsih, S. H. (2020). Analisis Pola Komunikasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi pada Koperasi Unit Desa Bale Yotro).
Goncalves, S. F. S. (2019). Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di Gajayana TV. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP), Vol 8(1), hal 150-157.
Gunawan Wiradi (2017) Teori Organisasi Dan Kepemimpinan. Bogor : Sargoyo Institute
Hambali, H., & Rahmadini, M. (2018). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pengembangan Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. Jurnal Studi Sosial Dan Politik, Vol 2(2), hal 96-10
Hardjana, A. (2016). Komunikasi Organisasi : Startegi Dan Kompetensi. Jakarta: PT Kompas Media.
Hasibuan. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa.
Hasibuan, M. S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa.
Huda, M., Saputra, V. D., & Ningtyas, V. A. (2021). Pola Komunikasi PT Apparel One Indonesia Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19. Syiar: Jurnal Komunikasi Dan Penyiaran Islam, 1(2), 127- 140.
Irvianti, L. S. D., & Chandranegara, K. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer, Pola Komunikasi Dalam Organisasi, Dan Jenis Penghargaan Terhadap Loyalitas Karyawan. The Winners, Vol 11(2), hal 95-104.
Kamal, A. (2014). Pola Komunikasi Organisasi forum komunikasi pemuda Indonesia
Kusuma, L. P., & Sutanto, J. E. (2018). Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, Vol 3(4), hal 417-424.
Nurdin, Ali. (2014). Komunikasi Kelompok Dan Organisasi. 1 ed. Surabaya: UIN Sunan Ampel Press.
Olivia, H., & Setyawan, T. (2020). Pola Komunikasi Melalui Media Whatsapp Sebagai Sumber Informasi Karyawan Bagian Operasional Di Pt. Artisan Wahyu. Jurnal Ilmu Komunikasi (J-IKA), vol 7(2), hal 105- 144.
Onong Uchana MA, E. (1984). Ilmu Komunikasi Teori Dan Praktik. Bandung: Remaja Karya.
Putra, M. A., & Ghofur, M. A. (2018). Pola Komunikasi Organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (Pmii) Di Kota Malang. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, vol 7 hal (2).
Rahman, M. A., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 63(1), Hal 82-89.
