Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Lembaga Mahasiswa UST Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi
Keywords:
Participation in Budget Preparation, Organizational Performance, Motivation
Abstract
This research aims to test whether the participation of budgeting in the organization of UST student institutions affects organizational performance through motivation. Research data uses direct/primary data. The sampling method used is convenience sampling. Data analysis techniques are path analysis, in which budgeting participation becomes independent variables, organizational performance becomes dependent variables, and motivation as moderation variables. The results of the analysis concluded that the participation of budget preparation had no effect on organizational performance, motivation could not strengthen the positive influence of budget preparation participation on organizational performance. The implication of this study is that budgeting participation is not the only element that plays an important role in the process of developing organizational performance in the organization of UST Yogyakarta student institutions
Downloads
Download data is not yet available.
References
Amril, V. N. (2014). Pengaruh Akuntabilitas Publik,Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Sijunjung). Jurnal Akuntansi UNP, 2(3).
Bagus, I., & Astika, P. (2017). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Undayana, 8(6), 3041–3070.
Batubara, S. M. (2015). Analisis Kinerja Lembaga Pendidikan Berdasarkan Metode Balance Scorecard (Studi Kasus Universitas Muhammadiyah Pontianak, Fakultas Ekonomi). Jurnal Manajemen Motivasi, 4, 511–521.
Bhakti, D. C., & Widiastuty, E. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 5(1).
Can, A. & Y. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1).
Ernawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Seabagi Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141–156.
Harto, B., Sasmitha, J. L., & Yulianto. (2019). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Memilih Bekerja Sebagai Teknisi Akuntansi di Era Digital & Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Jurnal Riset Akuntansi dan Perbankan, 13(2), 87-108.
Mukhsin, M., Harto, B., & dkk. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Bandung: Media Sains Indonesia.
Paryati, P., Suprihanto, J., & Akhmad, J. (2018). Evaluasi Kinerja Puskesmas Kebumen I Kabupaten Kebumen Tahun 2017. Jurnal SITA Indonesia. http://eprint.stieww.ac.id/282/
Pratama, R. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Padang). Artikel Ilmiah Universitas Negeri Padang, 1–20. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/53
Rahadyan, O., Tranggono, P., & Andi, D. A. N. (2008). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi (JBE), 15(1), 80–90.
Sartika. (2010). Penerapan Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja Pada Lembaga Keuangan Syariah (BMT) Bina Insan Mandiri Gondangrejo. 434, 1–10.
Septiningrum, M., & Winarti, E. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Variabel Moderasi ( Studi Empiris Pada Rsjd Dr. Amino Gondohutomo. Jurnal Maksimum Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang, 10(1).
Setyaningtyas, E. B., & Sinarasri, A. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi , dan Desentralisasi sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah ). Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Unimus, 1, 439–445.
Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3). https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.35
Solikhun, A., & Rohman, A. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Diponegoro Journal Of Accountig, 1(2), 1–11.
Tanjung, H. M., & Yusralaini, P. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada BUMN PTPN V Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 4(1), 1583–1597.
Veronica, Amalia Krisnadewi, K. A. (2009). Pengaruh partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas terhadap Slack Anggaran Pada Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) Di Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1).
Widowati, N. (2017). Analisis Kinerja Organisasi Pada Kantor Kecamatan Blora. Journal Of Public Policy And Management Review, 6(2).
Yulianingsih, Y. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) Surakarta). Electronic Theses and Dissertations.
Zein, M. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten SIAK Dengan komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 3(1).
Bagus, I., & Astika, P. (2017). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Undayana, 8(6), 3041–3070.
Batubara, S. M. (2015). Analisis Kinerja Lembaga Pendidikan Berdasarkan Metode Balance Scorecard (Studi Kasus Universitas Muhammadiyah Pontianak, Fakultas Ekonomi). Jurnal Manajemen Motivasi, 4, 511–521.
Bhakti, D. C., & Widiastuty, E. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 5(1).
Can, A. & Y. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1).
Ernawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Seabagi Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141–156.
Harto, B., Sasmitha, J. L., & Yulianto. (2019). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Memilih Bekerja Sebagai Teknisi Akuntansi di Era Digital & Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Jurnal Riset Akuntansi dan Perbankan, 13(2), 87-108.
Mukhsin, M., Harto, B., & dkk. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Bandung: Media Sains Indonesia.
Paryati, P., Suprihanto, J., & Akhmad, J. (2018). Evaluasi Kinerja Puskesmas Kebumen I Kabupaten Kebumen Tahun 2017. Jurnal SITA Indonesia. http://eprint.stieww.ac.id/282/
Pratama, R. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Padang). Artikel Ilmiah Universitas Negeri Padang, 1–20. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/53
Rahadyan, O., Tranggono, P., & Andi, D. A. N. (2008). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi (JBE), 15(1), 80–90.
Sartika. (2010). Penerapan Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja Pada Lembaga Keuangan Syariah (BMT) Bina Insan Mandiri Gondangrejo. 434, 1–10.
Septiningrum, M., & Winarti, E. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Variabel Moderasi ( Studi Empiris Pada Rsjd Dr. Amino Gondohutomo. Jurnal Maksimum Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang, 10(1).
Setyaningtyas, E. B., & Sinarasri, A. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi , dan Desentralisasi sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah ). Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Unimus, 1, 439–445.
Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3). https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.35
Solikhun, A., & Rohman, A. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Diponegoro Journal Of Accountig, 1(2), 1–11.
Tanjung, H. M., & Yusralaini, P. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada BUMN PTPN V Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 4(1), 1583–1597.
Veronica, Amalia Krisnadewi, K. A. (2009). Pengaruh partisipasi penganggaran, penekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas terhadap Slack Anggaran Pada Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) Di Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1).
Widowati, N. (2017). Analisis Kinerja Organisasi Pada Kantor Kecamatan Blora. Journal Of Public Policy And Management Review, 6(2).
Yulianingsih, Y. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) Surakarta). Electronic Theses and Dissertations.
Zein, M. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten SIAK Dengan komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 3(1).
Published
2022-07-19
How to Cite
Dewi Kusuma Wardani, & Leni Mulyani. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Lembaga Mahasiswa UST Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi . JRAK (Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis), 8(2), 164 - 173. https://doi.org/10.38204/jrak.v8i2.979
Section
Articles
