Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntabilitas Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Manajerial Majelis Pendidikan Daerah

Sri Mauliza; Widia Astuti; Irfan

Sri Mauliza Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Widia Astuti Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Irfan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Keywords: Partisipasi Anggaran, Akuntabilitas, Kejelasan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial

Abstract

Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Majelis Pendidikan Daerah Kab.Aceh Tamiang, dengan jumlah pegawai 31 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi memoderasi pengaruh partisipasi anggaran, akuntabilitas dan sasaran sasaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Halim. (2004). Akuntansi Keuangan Daerah. Edisi revisi. Jakarta: Salemba Empat.

Adiputra, P. (2011). Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Pemeriksa Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Badung Selatan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Undiksha. Jil. 1 Tidak.

Antipova, T., dan Antipov, A. (2014). Pengukuran Kinerja di Sektor Publik. Konferensi Global tentang Prosiding Bisnis dan Keuangan. Jilid 9, Nomor 1.

Atik Heru Maryanti. (2004). Paradigma Baru Sistem Penganggaran Daerah di Indonesia dan Penerapannya Pada Dinas Kesehatan. Jilid II/01/2004. Informasi kesehatan: www.desentralisasi-kesehatan.net.

Dasmi Husin. (2006). Pengaruh Penerapan Prinsip Good Governance Terhadap Kinerja Penyusunan RAPBD Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tesis. Banda Aceh: Program Pascasarjana Unsyiah.

Adisasmita, Rahardjo. (2011). Manajemen Pendapatan dan Anggaran Daerah, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Agus Harjito dan Martono. (2011). Manajemen Keuangan, Edisi Kedua, Cetakan Pertama. Yogyakarta; ekonomi.

Ahmad Sani Supriyanto, dan Masyhuri Machfudz. (2010). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Pers UIN Maliki.

Anggraini, Trisye Yeni. (2011). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Ritel Di Surabaya. Karangan. STIE Perbanas. Surabaya

Astuti, Maulidah Tri. (2008). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu. Tesis. Universitas Brawijaya. Miskin

Azwar, Saifuddin. (2011). Metode Penelitian. Yogyakarta: Perpustakaan Siswa. Djalil, Rizal. 2014. Akuntabilitas Keuangan Daerah Pasca Pelaksanaan. Reformasi. Jakarta: PT Semesta Rakyat Merdeka

Bodnar, GH, & Hoopwood, WS (2000). Sistem Informasi Akuntansi (Terjemahan Amir Abadi Jusuf dan Tambunan). Jakarta: Salemba Empat.

Danufa, K. (2013). “Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Menggunakan Aplikasi GDO (Autonomous Regional Salary) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pelayanan Syari'at Islam Aceh".

Darma, E., S. (2004). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating di Pemerintah Daerah. Tesis Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.

Dhermawan, A., A., N., B., Sudibya, I, G., A., dan Utama, I, W., M. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Partisipasi Anggaran, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Universitas Udayana. Jil. 6.

Garnisun, RH, Noreen, EW, Brewer, PC. (2016). Akuntansi manajemen. Jakarta: Salemba empat. Edisi 1. Hal 11.

Grahita, Chandrarin. (2017). Metode Penelitian Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Penerbit Salemba Empat

Hansen and Mowen. (2012). Buku Akuntansi Manajerial 1 Edisi 8, Salemba Empat, Jakarta.

Hansen, Don. R dan Maryanne M. Mowen. (2013). Akuntansi Manajerial. Jilid dua. Edisi kedelapan. Jakarta: Empat Salemba.

Harsanti, Ponny, Sudaryati, Dwi dan Hilmia, Nora. (2010). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah di Kabupaten Kudus. Sosial dan Budaya. ISSN 1979-6889.

Herda Nelsy. (2017). Pengaruh Kejelasan Target Anggaran dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Manajerial PT. Perkebunan Nusantara v, Pekanbaru

Heski, Purwanti and Fidayati. (2017) Pengaruh Partisipasi Kinerja Manajerial, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik dan Struktur Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Magelang

Hidayat, Taufik. (2015). Pengaruh Kejelasan Target Anggaran dan Locus of Control Terhadap Kinerja Manajerial. Pertanggungjawaban: Vol VII No. 2, Agustus.

Lubis, AI. (2011). Akuntansi Perilaku. Jakarta. Salemba Empat, edisi kedua. Hal 358, 380. ISBN: 978-979-061-048-4

Mahsun, M., Sulistiyowati, F., Purwanugraha, HA (2006). akuntansi sektor publik. Yogyakarta. Penerbit BPFE Edisi Pertama. Halaman 145. ISBN: 979-503-492-8

Mangkunegara, AA. (2002). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: ROSDA.Panggeso, NF 2014. “Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sulselbar Di Makassar”. Makassar: Universitas Hasanuddin.

Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik, Yogyakarta: ANDI.

Mila Suhardini, Kamaliah dan M. Rasuli. (2014). Pengaruh Partisipasi Kinerja Manajerial, Kejelasan Target Anggaran, Struktur Desentralisasi, dan Sistem Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Pemerintah Provinsi Riau).

Napisah, Lilis S & Taufiqurachman, Cecep. (2020). Model Pengelolaan Dana Desa Melalui Prinsip Akuntabilitas Publik Dan Transparansi Di Kabupaten Bandung. JRAK Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, Vol 6 No 2 Hal 79-88.

Nasution, Sakti M. (2020). Analisis Efisiensi Belanja Negara Periode 2014 – 2016 Di PSTNT-BATAN. JRAK Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, Vol 6 No 1.

Putra. (2013). Pengaruh akuntabilitas publik dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah kota Padang)

Nusantoro, Sunarno Agus. (2009). Efektivitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah (SAKIP) di Kabupaten Tasikmalaya. Depok: Universitas Indonesia.

Robbins, SP, Hakim, TA Perilaku Organisasi. (2016). Jakarta: Salemba empat. Edisi 16. Halaman 336. ISBN: 978-979-061-515-1

Risdiana, Purwita. (2018). Pengaruh Partisipasi Kinerja Manajerial, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Purworejo (Studi Empiris Pada Kanwil dan Satker Kabupaten Purworejo). Jurnal Strategi Bisnis. Vol 10 No 2. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Sekaran, Uma dan Roger Bougie. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan Keahlian, Edisi 6, Buku 2, Salemba Empat, Jakarta.

Septiyani, Anna. (2010). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Yogyakarta [Skripsi] Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.

Sumarno, J. (2005). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan Partisipasi dalam Kinerja Manajerial dan Kinerja Manajerial. Jurnal Strategi Bisnis. Jilid 14 No 2.

Ulum, Ihyaul, (2010). Akuntansi Sektor Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Wahyuni, Raja, Surya, Adri Satriawan, dan Savitri, Enni. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada SKPD Kabupaten Rokan Hulu). Jurnal Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Riau.

Welsch, Hilton, Gordon. (2000). Perencanaan Anggaran dan Pengendalian Laba. diterjemahkan oleh Purwatiningsih dan Maudy Warouw. Buku Satu Jakarta: Salemba Empat.