HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI  POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Bambang Suprayogi,S.E., M.Si.

doi:10.38204/atrabis.v4i1.313

Bambang Suprayogi,S.E., M.Si.

DOI: https://doi.org/10.38204/atrabis.v4i1.313

Keywords: kemampuan, motivasi, kerja, kinerja, pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan dan motivasi kerja memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan Politeknik LP3I Bandung.

Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang positif antara kemampuan dengan kinerja karyawan, (2) Ada pengaruh yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (3) Ada pengaruh yang positif antara kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Pengumpulan data variabel bebas, kemampuan karyawan dan motivasi kerja karyawan melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Politeknik LP3I Bandung.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus, Dharma, 1996, Manajemen Prestasi Kerja, Jakarta : Rajawali PersDessler, Gary, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid kedua, Jakarta : Prehallindo.Gibson, Ivancevich, Donnely., 1997, Organisasi: Perilaku-Struktur-Proses, Edisi Kedelapan, Jakarta : Binarupa Aksara.Handoko, T. Hani., 1996, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.Indrawijaya, A., 1989, Perilaku Organisasi, Bandung : Penerbit Sinar Baru.Mangkunegara, Ap., 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Pertama, Bandung : Remaja Rosda Karya.Manulang, M., 1982, Dasar-Dasar Manajemen, Jakarta : Ghalia Indonesia.