Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Bandung

Andry Nurmansyah

doi:10.38204/atrabis.v5i1.233

Andry Nurmansyah Politeknik LP3I

DOI: https://doi.org/10.38204/atrabis.v5i1.233

Keywords: Promosi Jabatan, Insentif, Motivasi Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Bandung.Penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas dan analisis jalur menggunakan Sofware SPSS 21 for Windows. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang Karyawan Politeknik LP3I Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan Promosi Jabatan dan Insentif secara simultan mempengaruhi Motivasi Kerja adalah sebesar 73,0%, sementara besarnya pengaruh faktor lain yang tidak diteliti sebesar 27.0%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

Anwar Prabu Mangkunegara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Fathoni, A. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta, Jakarta.

Hariandja, E. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia (pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai). PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Hasan, I. 2003. Pokok-pokok meteri statistik 2 (statistik inferensia). Bumi Aksara, Jakarta.

Kurniadi, H. 2003. Analisis penempatan dan motivasi terhadap pengembangan karir pegawai non hakim di Pengadilan Negeri Jakarta barat. Tesis pada, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Indonesia, Depok.

Malayu Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.

Mathis, L.R dan Jackcson, J.H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management).PT Salemba Empat, Jakarta.

Musanef. 1996. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. PT Toko Gunung Agung, Jakarta.

Ruky, S.A. 2003. SDM Berkualitas. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Samsudin, S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia, Bandung.

Santoso, Singgih. 1999. Aplikasi Excell dalam statisik bisnis. PT Elex Media Komputindo, Jakarta. 1996. Manajemen Adad 21. Bumi Aksara, Jakarta.

Sulistiyani, T.A dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (konsep, teori, dan pengembangan dalam konteks organisasi publik). Graha Ilmu, Yogyakarta.

Tanjung, H dan Arep, I. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti, Jakarta.

Umar, H. 2005. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan UU Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.