PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Abstract

Abstrak:
Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Dahniar (2012) yang menyatakan bahwa variabel  faktor budaya organisasi seperti pendidikan dan pelatihan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia
dan kedisiplinan kerja berpengaruh secara menyeluruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan dan staf tenaga pengajar di STMIK Banjar baru. Jenis penelitian ini termasuk penelitian
survei, dan dalam pengambilan kesimpulan dilakukan dengan melalui studi komparasi. Objek  penelitian adalah seluruh karyawan Politeknik LP3I Bandung. Kuesioner untuk mengetahui  pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap karyawan dibagikan kepada 128 karyawan  Politeknik LP3I Bandung sebagai responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya
organisasi, kompetensi, dan kinerja pegawai pada Politeknik LP3I Bandung sudah baik.