Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Koperasi Sejahtera Bersama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Sejahtera Bersama Majalengka, Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Sejahtera Bersama Majalengka yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Sejahtera Bersama Majalengka Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Sejahtera Bersama Majalengka Secara simultan terdapat pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Sejahtera Bersama Majalengka (variabel kompetensi
Downloads
References
Anggit Enggar Yudharana, 2016, Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Keja Terhadap Kinerja Pegwai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tulungagung
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Riyanda Muhammad, 2017, Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Negeri Yohyakarta
Rivai, V. 2004,. Manajemen SDM Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta; Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2015. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Slamet Ahmadi dan Sulistyono, 2018, Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor, Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol. 15 No. 02 - Desember 2018
