Pengaruh Good Governance Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dinas Pemerintah (Sensus pada Dinas Kota Tasikmalaya)
Abstract
The object of research in this paper is Good Governance, organizational commitment and performance of government agencies. As for the title taken by the author in this thesis is the Influence of Good Governance and Organizational Commitment to Government Service Performance (Census on the Tasikmalaya City Service). The purpose of this study is to find out and analyze the influence of Good Governance and Organizational Commitment on Government Service Performance. In this study the author uses the research method used is descriptive method and causality method. The analytical tool used is Path Analysis. Based on the results of the study it is known that partially Good Governance has a significant positive effect on the performance of the Tasikmalaya City government service, while the organizational commitment does not have a significant effect on the performance of the Tasikmalaya City government service. Simultaneously Good Governance and Organizational Commitment have a significant effect on the performance of the Tasikmalaya City government service.
Downloads
References
Abdul, H. dan Muhammad, S.K. (2014). Teori, konsep dan Aplikasi Akuntansi Sektor Publik. Edisi 2. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Adrianto, Nico. 2007. Good Government: Transparansi dan Akuntabilitas Publik melalui e- Government. Palangkaraya: Bayu Media.
Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik di Indonesia. Yogyakarta: BPFE. YOGYAKARTA.
Colquitt, Jason A, Jeffery A. LePine, and Micheal J. Wesson, 2011.Organizational Behavior. Mc Graw-Hill, New Yok.
Debora Eflina Purba, Ali Nina Liche Seniati. 2010. Pengaruh Kepribadian dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior. Makara, Sosial Humaniora, Vol.8, No.3 Desember 2010 :105-111. ISSN 2355-7942.
Deddi Nordiawan dan Ayuningtyas Hertianti. (2011). Akuntansi Sektor Publik (2ed). Jakarta: Salemba Empat.
Dindri, “Manfaat TIK dalam Bidang Pemerintahan”. https://dindri72.wordpress.com/2015/09/21/manfaat-tik-dalam-bidang-pemerintahan/, 16 februari 2019.
Diyah Oktaviani. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya kepemimpinan dan Komitmen Organisasi tehadap Kinerja Manajerial. Jurnal Universitas Udayana, Volume 14, Tahun 2016: 66-78. ISSN :2203-1018.
Dwi, Putri Utami. 2009, Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Universitas Siliwangi. Tasikmalaya.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Harun. 2009. Reformasi Akuntansi dan Manajemen Sektor Publik di Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.
Indra, Bastian. 2006. Pengendalian Manajemen Sektor Publik. Jakarta. Erlangga.
Indrianto, Sutomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Management. Edisi Pertama. Yogyakarta
Gomes, Faustino Cardoso. 2008. “Manajemen sumber daya manusia”, edisi pertama, cetakan keempat. Yogyakarta: Andi.
Harto, B. (2022). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. In A. Wardhana, A. P. Sari, Limgiani, E. Gunaisah, B. Harto, Suroso, . . . et. al., Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya) (pp. 167 - 179). Bandung: Media Sains Indonesia.
Jajang Badruzaman dan Irna Chairunnisa. 2011. “Pengaruh Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) terhadap Penerapan Good Governance” . Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Universitas Siliwangi. https://scholar.google.co.id/citations ,14 Februari 2019.
Kaloh, J, 2010. Kepemimpinan Kepala Daerah Pola Kegiatan dan Prilaku Kepala Daerah dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah. Sinar Grafika: Jakarta
Kadir, Abdul dan Terra Ch. Triwahyuni. 2013. “Pengantar teknologi informasi”, edisi revisi. Yogyakarta: Andi.
Kantu, Meyi. (2015) Pengaruh Penerapan Good Governance Terhadap Kualitas Laporan keuangan Pemerintah Daera (Studi Kasus pada DinasPendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Gorontalo). Artikel Skripsi: Universitas Negeri Gorontalo
Komite Nasional Kebijakan Good Governance (KNKG). 2008. Pedoman Umum Good Governance.
Lembaga Administrasi Negara.2001. Akuntabilitas dan Good Governance di akses dari: www.lan.go.id, Tanggal 16 Februari 2019.
Lembaga Administrasi Negara. 2003. SANKRI Buku I Prinsip- prinsip Penyelenggaraan Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lestari, Wina (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja”. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
Lucy Auditya, Husaini, Lismawati.2013. Analisis Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Fairness, Vol 3 No.1 Tahun 2013: 21-41.
Luthans, Fred. 2012. Perilaku Organisasi” edisi 10. Yogyakarta: Penerbit ANDI
Mardiasmo, 2006, Perwujudan Transparansi dan Akuntabilitas Publik Melalui Akuntansi Sektor Publik: Suatu Sarana Governance, Jurnal Akuntansi Pemerintahan Vol. 2, No. 1.
Mardiasmo, 2009, Akuntabilitas Sektor Publik, Andi, Yogyakarta.
Martoyo, Susilo. 2007. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, edisi 5, cetakan pertama. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta Anggota IKAPI.
Muhammad Ilham Saputra 2013, Penerapan prinsip- prinsip Good Governance dalam penyelenggara reforma agraria di Indonesia. Jurnal Hukum, Vol 28, N0 2, Tahun 2013. E-ISSN 2528-3103
Mochammad Teguh Rochmatulloh .2011. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Artikel Skripsi: Fakultas Tekhnik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia, 16 Februari 2019.
Nadia Garini. 2011. Pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap kinerja instansi pemerintah. Artikel Skripsi: Fakultas Tekhnik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia, 15 Februari 2019.
Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 13. Tahun 2003 Tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah Kota Tasikmalaya
Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 7. Tahun 2016. Tentang Susunan Organisasi Perangkat Daerah
Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 5 Tahun 2016 Urusan Pemerintahan
Portal Resmi Kota Tasikmalaya. 2018. PEMKOT TASIK KEMBALI DAPATKAN PREDIKAT WTP. [Online]. Tersedia: https://portal.tasikmalayakota.go.id/2018/10/31/pemkot-tasik-kembali-dapat-predikat-wtp/. [31 Oktober 2018].
Reika Paskara. 2019. “Pentingnya SDM bagi Organisasi”. http://reikahuhu.blogspot.co.id/2013/05/pentingnya-sdm-bagi-organisasi.html, 15 Februari
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sakina, N. (2009). Komitmen organisasi karyawan pada PT. Bank "X" di Jakarta. Jurnal Psikologi,53-62
Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi penelitian bisnis”. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma. 2011. “Research methods for business: metodologi penelitian untuk bisnis”. Jakarta: Salemba Empat.
Sitepu, Nirwana SK. 1994. “Analisis Jalur (Path Analysis)”. Bandung: FMIPA UNPAD
Soni Setiawan (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja. Artikel Skripsi: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta. ANDI.
Sudarmayanti.2012. Good Governance; Kepemerintahan yang Baik: Bagian pertama edisi revisi. Bandung: Cv. Mandar Maju
Sukmana, Wawan dan Lia Anggasari. 2009. “Pengaruh pengawasan intern dan pelaksanaan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah”. Jurnal akuntansi FE Unsil volume 4 nomor 1.
Soepriyadi, I., Harto, B., & et. al. (2022). Analisis Hubungan Stres Kerja, Kompensasi Langsung dan Komitmen Organisasi pada Perusahaan Distribusi Peralatan Kesehatan Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 5343-5348.
Sutrisni. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial. Artikel Skripsi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Van, Dyne, L, graham J.W. 2011. Organizational Citizenship Behavior, Construct Redefinition Measurement and Validations. Academic Management Journal.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang penyelenggaraan pemerintahan daerah.
