Pengaruh Kebiasaan Penggunaan Media Sosial Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada Generasi Z

(Studi Kasus Seluruh Perusahaan Manufacture Karawang)

  • Esti Rahmawati Universitas Singaperbangsa Karawang
  • Endang Taufiqurahman Universitas Singaperbangsa Karawang
Keywords: Social Media, Produktivitas Kinerja, Generasi Z, Perusahaan Manufaktur, Analisis Regresi Linier

Abstract

Pada Studi ini, Peneliti bertujuan menganalisis pengaruh kebiasaan pemakaian platform media digital pada produktivitas kinerja karyawan Generasi Z di perusahaan manufaktur di Karawang Studi ini mengadopsi Mengadopsi pendekatan berbasis data melalui teknik survei dengan penggunaan kuesioner yang diberikan kepada 90 partisipan yang merupakan karyawan dari perusahaan tersebut. Sebanyank 70 Partisipan yang digunakan peneliti merupakan sampel yang telah dipilih acak menggunakan rumus Slovin. Penghimpunan data dilakukan melalui penerapan kuesioner terstruktur yang telah melalui proses pengujian keabsahan(uji validitas) dan keandalannya (uji reabilitas). Untuk mengkaji asumsi penelitian dilakukan studi menggunakan regresi linier sederhana. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan dampak positif antara penggunaan platform dan produktivitas karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat memperkuat budaya internal dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui penggunaan platform. Ini akan menciptakan keterhubungan dan motivasi yang lebih tinggi di kalangan karyawan, meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Book

Blumer, H. (1969). Symbolic Interactionism: Perspective and Method. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Katz, E., & Blumler, J. G. (1974). The Uses of Mass Communications: Current Perspectiveson Gratifications Research. Sage Publications.

Jurnal online

Kartini, Y. (2022). YUME : Journal of Management Pengaruh Platform terhadap Produktivitas Kerja Generasi Millenial dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderating pada Karyawan PT Semen Tonasa TBK. Kab. Pangkep. YUME : Journal of Management, 5(3), 556–567. https://doi.org/10.2568/yum.v5i3.3067

Marsal, A., & Hidayati, F. (2018). PENGARUH PENGGUNAAN PLATFORM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UIN SUSKA RIAU. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1).

Penulis, T., Yuniarti, R., Irwansyah, R., Ardi Nupi Hasyim, M., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., Gede Bayu Wijaya, I., Sri Handayani, F., Setiorini, A., Finthariasari, M., Bahrun, K., I Kairupan, D. J., Ekowati, S., Kadek Suryani, N., & Suprabawati Kusuma Negara, I. (2021). KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORI DAN PRAKTIS). www.penerbitwidina.com

Setyadi, Y., #2, M., #3, T., & Hamdani, D. (2023). JIS (Jurnal Ilmu Siber) Analisis Pengaruh Platform Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bintang Merah Sejahtera.

Stie, A. N., & Bekasi, T. (2019). PENGARUH PLATFORM TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, 10, 43–51.

Witro, D., Azmiya Putri, L., & Oviensy, V. (n.d.). KONTRIBUSI PLATFORM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL PT PERKEBUNAN NUSANTARA VI KAYU ARO (Vol. 18, Issue 2).

Yang, B., Di, J., Karya, W., & Medan, J. (n.d.). PENGARUH PLATFORM, FASILITAS, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA EIGHT BARBERSHOP.

Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. https://doi.org/10.31289/diversita.v8i2.5788

Published
2024-09-01
How to Cite
Rahmawati, E., & Endang Taufiqurahman. (2024). Pengaruh Kebiasaan Penggunaan Media Sosial Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada Generasi Z. KOMVERSAL, 6(2), 212-222. https://doi.org/10.38204/komversal.v6i2.1922